Ana Sayfa Konuk Yazarlarımız 30 Nisan 2021 202 Görüntüleme

Taner DEMİR//BİREYLER ŞAMPİYONLARDIR, ANCAK TAKIMLAR ŞAMPİYONLUK KAZANIR

New England Patriot takımının soyunma odasının duvarında şöyle bir cümle yazılıdır

“Oyunu bireyler oynarlar, ama şampiyonluğu takımlar kazanırlar.

” O zaman, bu cümleden yola çıkarak şunu söylemek mümkün; “bireysel yetenek önemlidir, ancak organizasyon daha da önemlidir.”

Eğer organizasyonlar bu kadar önemli ise, iyi bir organizasyonu oluşturan en önemli unsurlar neler

olabilir?

Bu ay değişimin ve gelişimin öncüsü olan Liderlik becerilerinin, güçlü organizasyonlara sahip

şirketlerin teknoloji, inovasyon ve jeopolitik değişimlere karşı rekabette öne geçme çabalarında ne

derece önemli etkisi olduğundan bahsetmek istiyorum.

Başarılı olmak isteyen her organizasyonun etkili liderlere ve yeteneklere ihtiyacı vardır. İyi liderler

hem yetenekleri hem de organizasyonları, doğru davranışları modellemeleriyle şekillendirirler.

Bu yüzden İnsan Kaynakları Bölümleri organizasyon ve liderliğe daha fazla odaklanmalıdır.

Yapılan araştırmalar gösteriyor ki yetenekler üzerine yapılan yatırımlar ve organizasyon iyileştirmeleri, iş

sonuçlarını dört kat daha olumlu artırmaktadır.

Şirketlerin tamamen gelişmesi, en iyi insanları bünyesine çekmesi ve en iyi ürün ve hizmetleri

üretmesi için liderlerinin de kendilerini geliştirmesi gerekiyor. Günümüzün hızla değişen ve karmaşık

ortamında liderlerin hem şimdi hem de gelecekte başarılı olmak için ihtiyaç duydukları yeni beceriler

neler olmalıdır diye bakacak olursak;

 Alçakgönüllü olun. İnsanlarla iletişim kurarken yapılacakların herkes tarafından iyice

anlaşılmış olduğundan emin olun.

 360 derece düşününün. Kendi sektörünüzde gelecekteki başarıyı yönlendirecek trendleri

anlamaya çalışın. Etrafınızdaki iyi uygulamaları öğrenin ve onları organizasyonunuza

kazandırın

 Entelektüel olarak çok yönlü olun. Geniş bir bilgi yelpazesinden faydalanabilen liderler,

değişimi öngörmek ve yönlendirmek için daha donanımlıdırlar.

Yüksek derecede otantik ve yansıtıcı olun. İyi lider olabilmenin en güçlü özelliklerinin

başında gelir. Yansıtıcı düşünenler, açık fikirli, bireysel ve bağımsızdırlar, her konuda soru

sorarlar ve sürekli özeleştiri yaparlar. Bunu yaparken de gerçeklere ve aslına uygun hareket

etmeye özen gösterirler.

 Sizi takip edenlere ilham verin. Otoriteyi kullanmak yerine, başkaları üzerinde etki yaratarak

ekiplerinizi yönetin. Olabildiğinizce şeffaf olun ve geri bildirimler verin.

Samimi, içten ve işbirlikçi olun. Eski yapılar ve liderlik tarzları artık yeterli değil.

Bireyler ve çalışanlarını korumayan ekipler, şampiyonluk kazanamazlar. Yetenek önemlidir ve

kuruluşlar insanlar olmadan var olamazlar. İnsan Kaynakları Uzmanları sadece bireylerin daha iyi

liderler olmalarına yardımcı olmakla kalmamalı, aynı zamanda kurumda kolektif liderlik derinliğini

inşa etmelidir.

Liderler önemlidir, ancak liderlik yapmak çok daha önemlidir. Liderlik yapmanın suyun içinde koşmak

gibi olabileceğini unutmayınız.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Hazır Site by Uzman Tescil