Ana Sayfa Konuk Yazarlarımız 17 Nisan 2021 151 Görüntüleme

TANER DEMİR (İnsan Kaynakları Uzmanı) // İş Hayatında Başarılı Olmak mı İstiyorsun..?

Merhaba,

Güncellenen Sivil Gündem Platform’da bu yazımdan itibaren sizlerle iş dünyası, kişisel gelişim ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili, ilginizi çekeceğini düşündüğüm konularda buluşacağız.

Bu ay, iş hayatında başarılı olmak için önce kendimiz ile ilgili özellikleri tanımamız gerektiği üzerine düşüncelerimi paylaşmak istiyorum.

Herkesin iki doğası vardır. Biri ilerlememizi, diğeri geri çekilmemizi ister.

Hangisini yetiştirmek ve geliştirmek istersek biz ona dönüşürüz. Eğer ilerlemek istiyor ve başarılı bir kariyer gelişimine sahip olmak istiyorsak, kendi irademizle sahip olduğumuz gücü keşfetmeli ve sevdiğimiz işleri yapmalıyız.

Başkalarının bu yolculukta bize yardımcı olmasını beklemek ise doğru bir çözüm değil.

Başarının sırrı, nerede ve ne zaman olursa olsun kendini geliştirmeye çalışmaktır.

Elimizden gelen her şeyi öğrenmeye ve işimiz ne olursa olsun en iyi şekilde yapmaya çalışalım.

İş dünyasında, mucizeler basitçe gerçekleşmez.

“Yaptığınız işi severseniz, hayatınızda bir gün dahi çalışmış olmazsınız.”

İlk olarak aşağıdaki soruları kendimize sorup cevaplarını arayalım.

Doğuştan sahip olduğum özellikler beni hangi konuda farklı kılıyor?

İnsanların en çok dikkatini çeken olumlu etki oluşturan özelliğim ne?

Neyi yaparken keyif alıyorum?

Gibi sorulara verilen yanıtlar; kişinin yorulmadan, hiç enerji harcamadan, kolaylıkla yaptığı ve yapmaktan keyif aldığı şeyleri tanımlıyor.

Kişi üretken, hazırcevap, empatik, yardımsever ve analitik

olmak gibi özelliklerden hangilerine sahip olduğunu bilirse, iş ortamında onu daha değerli kılacak ve fark yaratacak özelliklerini de belirlemiş oluyor.

Bu özellikler aynı zamanda iş yapış şeklimizi de etkiliyor ve dolayısıyla zorlanmadan, keyifle çalışarak iyi sonuçlar almamızı sağlıyor.

Sorularımıza devam edelim;

Hayatta vazgeçemeyeceğim şeyler neler?

Beni ben yapan unsurlar neler?

Neyin varlığı veya yokluğu beni zorlar?

Hayatta unutamadığım, gururla hatırladığım olaylar neler?

Beni en çok ne hayal kırıklığına uğrattı?

Gibi sorulara verilen yanıtlar ise, kişiyi neyin motive ettiğini gösteriyor.

Kimini yardım etme duygusu, kimini yakın ilişkiler kurabilmek, kimini başarma duygusu, kimini yarattığı etkiyi görme ve fark yaratma duygusu motive edebiliyor.

Bunlar kişinin kendisine koyduğu hedefe yönelik güdülenmesine ve yaptığı işi anlamlandırmasına yarıyor. Yapılan işin, kişinin iç dünyasında bir değerine dokunuyor olması, yaptığı işi daha çok sahiplenmesine ve elde ettiği başarıdan gurur duymasına yol açıyor.

Sonuç olarak;

İş hayatında başarılı bir birey olmanın yolu, kişinin kendisini

iyi tanıyarak hedefler belirlemesinden geçer.

Yaptığımız işte yeteneğimizi kullanamıyorsak veya iş bize anlamsız geliyorsa başarılı olmak veya bir şekilde elde edilen başarıyı sürdürmek sık rastlanır bir durum değildir.

Bir ipucu;

İş yapış şeklinizi ve karakterinizi doğru bir şekilde tanımlamak ve anlamlandırmak için kullanılan standardize edilmiş testlerden yararlanabilirsiniz.

O zaman sloganımız şu olsun

“Önce kendini tanı sonra yeteneklerini ve değerlerini keşfet”

taner.demir@yahoo.com.tr

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Hazır Site by Uzman Tescil